| Il Codice Etico della Cooperativa, approvato dall'Assemblea dei Soci del 19 maggio 2016, risponde alle indicazioni del
D.Lgs. n. 231/2001 in
materia di "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni”,
e si compone di due parti, Codice Etico e
Codice Sanzionatorio, in ottemperenza alle previsioni normative inerenti il
Modello di organizzazione, gestione e controllo (MOG), previsto anche ai fini della prevenzione dei reati.
Esso rappresenta una carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni
partecipante all’organizzazione imprenditoriale.
E’ un mezzo efficace a disposizione delle imprese per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi
opera in nome e per conto dell’azienda, perché introduce una definizione chiara ed
esplicita delle responsabilità etiche e sociali dei propri dirigenti, quadri e dipendenti.
Precedentemente all'approvazione del Codice Etico, la Cooperativa disponeva già di un documento analogo denominato “Linee
Guida della Cooperativa” che è stato riformulato ed adeguato dal lavoro di una apposita Commissione al fine di soddisfare i requisiti previsti dalla normativa vigente.
Codice Etico >> | Codice Sanzionatorio >>
Brochure informativa sul MOG per i Soci e per i dipendenti di Duemilauno Agenzia Sociale
La finalità di questa sintetica brochure è di fornire a tutti i soci
lavoratori e dipendenti di Duemilauno Agenzia Sociale - Soc.
Coop. Soc. Impresa Sociale ONLUS (di seguito DmlAS) una
prima informazione sul MOG, Modello di Organizzazione e
Gestione adottato nel mese di novembre 2018 dal Consiglio di
Amministrazione della nostra Cooperativa.
Leggi la brochure informativa >>
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