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Codice Etico | MOG
Il Codice Etico della Cooperativa, approvato dall'Assemblea dei Soci del 19 maggio 2016, risponde alle indicazioni del D.Lgs. n. 231/2001 in materia di "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni”, e si compone di due parti, Codice Etico e Codice Sanzionatorio, in ottemperenza alle previsioni normative inerenti il Modello di organizzazione, gestione e controllo (MOG), previsto anche ai fini della prevenzione dei reati.

Esso rappresenta una carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione imprenditoriale.

E’ un mezzo efficace a disposizione delle imprese per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, perché introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali dei propri dirigenti, quadri e dipendenti.

Precedentemente all'approvazione del Codice Etico, la Cooperativa disponeva già di un documento analogo denominato “Linee Guida della Cooperativa” che è stato riformulato ed adeguato dal lavoro di una apposita Commissione al fine di soddisfare i requisiti previsti dalla normativa vigente.

Codice Etico >> | Codice Sanzionatorio >>

Brochure informativa sul MOG per i Soci e per i dipendenti di Duemilauno Agenzia Sociale
La finalità di questa sintetica brochure è di fornire a tutti i soci lavoratori e dipendenti di Duemilauno Agenzia Sociale - Soc. Coop. Soc. Impresa Sociale ONLUS (di seguito DmlAS) una prima informazione sul MOG, Modello di Organizzazione e Gestione adottato nel mese di novembre 2018 dal Consiglio di Amministrazione della nostra Cooperativa.
Leggi la brochure informativa >>

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